【幼稚園】預かり保育でフルタイム（正社員）は可能なの？実体験をもとに解説。

今回のテーマは、幼稚園の預かり保育でフルタイムは可能なの？ということです。

保育園とは異なる環境だからこそ、正社員と幼稚園は両立利用できるのか・・・と考える方も多いことでしょう。

実際に息子の通う幼稚園でも働いているママも多く、預かり保育を利用してパート、会社員、自営業など、ワークスタイルも様々な方が利用しています。

私自身もフリーランスとして働いているため、幼稚園の預かり保育を利用して仕事をしています。

そこで今回は実体験をもとに、幼稚園の預かり保育でフルタイム（正社員）は可能か？まとめてみました。

正社員で働いているママはいる？

息子の通う幼稚園では預かり保育を利用しているママも多いですが、フルタイム（正社員）で働いているママは、全体の数％とかなり少数派と思われます。

ほとんどのママはパートで、おそらく正社員でバリバリ夜まで働いているママはクラスに一人いるかいないかというレベルだと思います。

周囲に話しを聞いても、週に2.3回パートに出ているママが多く、比較的時間調整のしやすいコンビニやスーパー、飲食店などで働くママが多い印象です。

やはりそこには幼稚園だからこそ、フルタイムで働くことの壁があると思われるので後述していきます。

預かり保育は何時まで？

息子の通う神奈川県内の私立幼稚園の預かり保育の時間は、7時30分～18時30分までとなっています。

保育園は20時くらいまで預かってくれるところもあるので、それを考えるとやはり幼稚園の預かり保育の時間はやや短いといえるでしょう。

パートであれば時間がくればきっちり上がらせてくれることも多いですが、正社員は急なトラブルなどですぐに会社を出れないこともあるので、通勤に時間のかかる場合などはやはりフルタイムで働くのが難しいのが現実といえます。

幼稚園に行く頻度が多い！

フルタイムで働くことが難しいと思う理由の一つに、幼稚園に行く頻度が多いことが挙げられます。

運動会や音楽会などのほか、懇談会、授業参観、プール参観、親子遠足など、月に1回か2回か何かしらの行事が入ってきます。

またうちの幼稚園では夏のお祭り、地域交流会、音楽会の衣装づくりのお手伝いなど、親が参加する場面が非常に多いです。

中には親の参加は自由というものもありますが、他のママが来ているのに自分のママだけいないのはやはり子供にとってかわいそうな思いをさせてしまうことも事実であり、事実上行事はすべて参加することが前提となっています。

また役員になったら、忙しいときは月に何回も幼稚園に行かなければならないこともあるようで、フルタイムでの仕事と幼稚園との両立は非常に難しくなります。

ちなみに役員は決まらないとくじ引きなどで決めることになっており、昨今働いているママも多いため、仕事を理由には断れないようです。

つまり正社員だからといって、幼稚園の行事や役員を断れないことも事実なので、どうしても仕事を休めないときに、どうするのか、それをよく考えておく必要があるといえるでしょう。

夏休みがある！

フルタイムで働くママにとって、もっとも厚い壁となるのが、幼稚園の預かり保育には夏休みがあることです。

実際に息子が通う幼稚園でも、8月のお盆の週は一週間休みとなります。

その間も仕事があるママにとっては、非常に悩ましい問題であり、その間の預け先を考えなくてはなりません。

また年末年始も一般的な企業の休みよりは、幼稚園の預かり保育の休みは少し長いので、場合によっては預け先を考える必要があります。

まとめ

幼稚園は平日にママが出向くことも多く、預かり保育を利用してフルタイムで働くためには、やはり周囲のサポートがあってこそと思います。

平日に幼稚園に行くことも何かと多いので、正社員（フルタイム）で働くためには仕事を調節できたり、夏休みの預け先のために周辺の一時預かりの保育園に登録しておくなど、ママができることを準備しておくこともポイントといえるでしょう。

※記事内容はあくまでも個人的な見解、体験になりますので、予めご了承ください。